OJK Mengajar dalam rangka HUT KE-12 Otoritas Jasa Keuangan dengan Tema “Kunci Sukses Menciptakan Talenta Profesional di Sektor Jasa Keuangan” dengan Narasumber Bapak Mirza Adityaswara selaku Wakil Ketua Dewan Komisioner OJK dan Bapak Agus Winardono selaku Direktur Human Capital PT Bank Rakyat Indonesia (Persero). Tbk dengan moderator Fanny Patricia yang dilaksanakan di Hall KH. Abdurahman Wahid (Gus Dur) Lantai 7 Universitas Islam Malang Pada Senin 23 Oktober 2023 yang dihadiri oleh Prof. Dr. H. Maskuri, M.Si selaku Rektor Universitas Islam Malang, Nur Diana,SE.,M.Si selaku Dekan FEB Unisma beserta segenap Pimpinan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unisma. Kegiatan ini dihadiri juga oleh Pimpinan dan Pegawai OJK, Perwakilan Industri Jasa Keuangan, Akademisi dan Mahasiswa dari berbagai Perguruan Tinggi Negeri maupun Perguruan Tinggi Swasta Se-Malang Raya.

Isi Materi dari OJK Mengajar yaitu Industri jasa keuangan memiliki peran strategis dalam mendukung perekonomian nasional dengan melakukan fungsi intermediasi dan pembiayaan terhadap berbagai sektor riil. Penyediaan SDM yang profesional dan kompeten menjadi aspek yang sangat penting agar pengelolaan dan pengembangan sektor keuangan dapat berjalan secara berkelanjutan. Sebagai upaya mendorong terciptanya SDM yang profesional dan kompeten tersebut, OJK telah menerbitkan Cetak Biru Pengembangan SDM SJK tahun 2021-2025.

Untuk menjadi talenta yang profesional dan kompeten di sektor jasa keuangan, terdapat beberapa kemampuan yang perlu dimiliki oleh SDM di sektor jasa keuangan. Kemampuan tersebut antara lain yang pertama, memiliki kemampuan untuk terus belajar secara berkelanjutan. Yang kedua, memiliki kemampuan komunikasi yang baik agar dapat menerima dan menyampaikan setiap informasi dengan tepat. Yang ketiga memiliki kemampuan problem solving sehingga setiap menghadapi permasalahan, mampu menemukan usulan solusi yang tepat bagi Perusahaan. Selanjutnya yang keempat, memiliki keahlian di bidang teknologi digital (digital talent). Kemampuan ini dibutuhkan untuk merespon perkembangan teknologi yang begitu pesat, sehingga SDM Perusahaan mampu menjadi punggawa dalam proses adopsi teknologi. Yang kelima, memiliki kemampuan untuk terus berinovasi. Sektor jasa keuangan merupakan industri yang dinamis sehingga diperlukan SDM yang inovatif untuk merespon setiap peluang, perubahan dan tantangan yang hadir

Untuk menciptakan talenta yang profesional dan unggul, industri jasa keuangan perlu memperhatikan beberapa tahapan yang menjadi kunci sukses dalam mengelola talenta yang tepat. Terdapat 6 (enam) tahapan dalam proses manajemen talenta yaitu yang pertama tahap perencanaan. Di tahap ini, dilakukan identifikasi kesenjangan kompetensi yang ada di dalam Perusahaan. Yang kedua, pengumpulan talenta, yaitu tahap dimana Perusahaan mencari bibit-bibit talenta terbaik melalui proses rekrutmen karyawan. Yang ketiga, penempatan karyawan sesuai dengan bidang keahliannya. Selanjutnya, tahap keempat yaitu pengembangan kompetensi setiap karyawan sesuai kebutuhan dan bidang tugasnya. Tahap kelima yaitu mempertahankan SDM unggul yang telah dimiliki dan yang terakhir yaitu perencanaan suksesi/transisi. Di tahap ini dilakukan transisi atau regenerasi antara Pemimpin Perusahaan kepada calon Pemimpin berikutnya. Apabila proses suksesi berjalan dengan baik, maka secara berkelanjutan akan terjadi transfer knowledge yang baik dan memunculkan suksesor baru di Perusahaan tersebut.

Dekan FEB Unisma Nur Diana SE MSi saat dihubungi sangat memgapresiasi program OJK Mengajar 2023 yang diselenggarakan dalam rangka Memperingati Hari Jadi OJK yang ke-12. Menurutnya Program OJK Mengajar yang diselenggarakan OJK sebagai Host FEB UNISMA dengan sasaran praktisi perbankan dan mahasiswa seluruh Indonesia secara hibrid ini sangat diapresiasi peserta. Mengangkat Topik Talenta Profesional dalam industri Jasa Keuangan ini sangat bermanfaat bagi mahasiswa yang saat ini lagi merencanakan karir untuk masa depan. Menurutnya Terlepas dari industri apa pun, menciptakan dan mengelola talenta profesional adalah kunci kesuksesan bagi setiap organisasi. Namun, di sektor jasa keuangan, hal ini memiliki peran yang sangat krusial. Sektor jasa keuangan, seperti perbankan, asuransi, dan investasi, adalah salah satu sektor yang paling bergantung pada kualitas dan keahlian para profesionalnya. Oleh karena itu, menciptakan dan mempertahankan talenta profesional yang berkualitas menjadi landasan utama dalam menjalankan bisnis di sektor jasa keuangan. Menciptakan talenta profesional yang sukses di sektor jasa keuangan adalah investasi jangka panjang yang akan membantu perusahaan bersaing di pasar yang semakin kompetitif dan berubah-ubah. Dengan fokus pada pendidikan, etika, inovasi, dan kerja tim, organisasi dapat membangun fondasi yang kuat untuk pertumbuhan dan keberhasilan jangka panjang.

---

Berita Terbaru