Tingkatkan Kompetensi Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia handal, FEB UNISMA Uji Sertifikasi Calon Lulusan

Di Era Transformasi digital, Profesi Human Resources Manajemen berperan penting dalam membantu perusahaan mendapatkan SDM berkualitas dalam mencapai tujuan perusahaan. Profesi ini akan membantu perusahaan merekrut dan menyeleksi SDM serta memastikan bahwa semua karyawan mematuhi seluruh kebijakan perusahaan. Menghadapi hal ini Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Malang bekerja sama dengan Kadin Institute dan Lembaga Sertifikasi Profesi ( P3) MSDM Profesional menggelar Pelatihan dan uji Sertifikasi Profesi Human Resources Managemen. Acara digelar di Gedung Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Malang lantai 3 selama 4 hari pada  1-4 Juli 2022.

Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Malang, Nur Diana, S.E., M.Si. mengatakan bahwa Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan penentu kinerja organisasi. SDM yang kompeten menjadi modal yang baik dalam meningkatkan kinerja organisasi. Mengelola SDM memerlukan pengetahuan, keterampilan dan sikap yang tepat. Sehingga Profesi Human Resources Management di perusahaan berperan penting dan membutuhkan banyak keahlian khusus seperti kompetensi pengembangan karyawan, hubungan industri, negosiasi dan komunikasi, dan sebagainya.

“Berdasarkan Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan RI Nomor M/5/HK.04.00/VII/2019 Tentang Pemberlakuan Wajib Sertifikasi Kompetensi Terhadap Jabatan Manajemen Sumber Daya Manusia, berkaitan dengan hal tersebut Kemnaker memberlakukan wajib sertifikasi bagi pekerja yang menduduki jabatan bidang Manajemen SDM/HRD 2 (tahun) sejak diterbitkannya Surat Edaran. Menindaklanjuti hal ini FEB UNISMA sebagai Lembaga Pendidikan tinggi yang menghasilkan lulusan yang kompeten dan berdaya saing khususnya dibidang manajemen sumber daya manusia menggelar Pelatihan dan Uji Sertifikasi Kompetensi Berstandar BNSP dengan menggandeng  MSDM Profesional dan Kadin Institute ” tutur Diana.

“Calon lulusan dan alumni yang memenuhi harapan kebutuhan industri inilah akan  kan mendukung karir di dunia kerja. Sumber daya manusia yang memiliki sertifikasi kompetensi lebih employable dan produktif" jelas Diana.

Pihaknya menekankan bahwa kemampuan akademis mahasiswa telah mendapatkan pengakuan berupa Ijasah S1. Namun untuk pengakuan kompetensi kerja pada jenis profesi tertentu, seperti kompetensi human resources management  perlu rekognisi secara nasional maupun internasional melalui sertifikat berlogo Garuda Indonesia dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) berupa Sertifikat kompetensi “ KOMPETEN pada  skema Human Resources Management.

“Kemampuan kompetensi yang  didukung oleh penerbitan sertifikat  sebagai bukti tertulis bahwa kemampuan calon pekerja  telah diakui sesuai standar. Tentu saja, seseorang dapat dikategorikan sebagai ‘ahli’ atau mahir dengan melihat hasil kerjanya. Namun sebuah sertifikat akan semakin memberikan nilai plus kepada orang tersebut sehingga memiliki kredibilitas“ tutur Diana.


Jangan Lewatkan Kabar Terbaru dari Kami!

Berita Terbaru