Satu lagi bentuk komitmen Fakultas Ekonomi (FE) Unisma untuk Indonesia dan peradaban dunia adalah digelarnya Seminar Nasional "Leadership for Millennial Generation" dengan pembicara Pambudi Sunarsihanto, MSc, MBA pada tanggal 7 Oktober 2017  bertempat di Gedung Pascasarjana Universitas Islam Malang Lt. 7 (Hall Abdurahman Wahid). Disamping, latar belakang akademis yang  membanggakan (lulusan Magister Computer of Science dari University of Nantes, Prancis serta Magister Business of Administration dari Helsinki School of Economic, Finlandia), beliau juga memiliki pengalaman praktis dan rekam jejak karir yang fenomenal dan telah teruji di berbagai negara dan industri. Tercatat beliau pernah menjadi Executive Vice President, Human Resources Telkomsel Indonesia, Head of Global Competence Development Nokia Siemens Networks Munich, People Development Consultant (MAZARS) Singapore, Human Resources Director Citibank Indonesia, hingga saat ini menjabat sebagai Vice President Human Resources DANONE Aqua dan dipercaya menjadi Ketua Perhimpunan Manajemen Sumber Daya Manusia Indonesia (PMSMI).

Mengetahui rekam jejak akademis dan praktis yang begitu membanggakan, sekitar 500 mahasiswa/i Fakultas Ekonomi pun sangat antusias menyambut dan menghadiri sesi seminar beliau yang terselenggara atas inisiasi Fakultas Ekonomi Universitas Islam Malang, PMSMI, dan Himaprodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Islam Malang ini.

Acara ini dibuka langsung oleh Wakil Rektor 1 Universitas Islam Malang, Prof Junaidi mistar PhD. Dalam sambutan singkatnya beliau mengapresiasi seluruh elemen di Fakuktas Ekonomi Universitas Islam Malang yang selalu tidak lelah untuk berinovasi dalam menghadirkan produk-produk berkualitas untuk kemajuan Universitas Islam Malang bersama. Selanjutnya, Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Islam Malang, Nur Diana, SE., M.Si, menyatakan bahwa pelaksanaan kegiatan seminar nasional dengan menghadirkan praktisi ini merupakan salah satu bentuk komitmen Fakultas Ekonomi Universitas Islam Malang dalam mendidik, mempersiapkan, dan memberikan wawasan terbaru terkait kepemimpinan bagi generasi millenial untuk menjembatani/mengkonfirmasi gap yang terjadi antara teori yang diterima di bangku kuliah dengan dunia praktis.

Pambudi Sunarsihanto, MSc, MBA sendiri dalam pembukaanya meminta seluruh peserta seminar untuk menuliskan cita-citanya dalam 10 tahun yang akan datang di secarik kertas yang kemudian kertas tersebut diminta untuk menerbangkannya. Beliau meminta pasar peserta untuk melakukan hal tersebut adalah untuk menguji apakah peserta benar-benar kreatif dalam menyampaikan pesannya melalui pembuatan model pesawat kertas yang unik.  Kreatif atau unik merupakan syarat wajib yang harus dimiliki oleh kandidat dalam menghadapi era kompetensi abad milenium ini. Lebih lanjut beliau menjelaskan bahwa dunia bisnis senantiasa berubah termasuk juga karakteristik generasi sumber daya manusia yang juga senantiasa mengalami perubahan. Perusahaan yang sukses adalah perusahaan yang mampu berinovasi dalam menyesuaikan dirinya dengan tuntutan perkembangan zaman dan karakteristik generasi. Lebih lanjut, Beliau menjelaskan bahwa saat ini Indonesia banyak memiliki generasi milenium (Y). Generasi milenium sendiri biasanya adalah generasi yang tech-savvy (sadar akan teknologi), multi-taskers, kreatif, bebas (tidak ingin terlalu diatur), tidak mandiri (kadang lebih menyukai jika pekerjaan dilakukan secara tim), memiliki semangat wirausaha yang tinggi, mudah bosan (yang berdampak pada tingginya tingkat pengunduran diri karyawan yang tinggi), lebih penuntut, memiliki pola pikir  bekerja "bersama" perusahaan bukan "pada" perusahaan, dan memiliki gaya komunikasi yang berbeda dengan generasi sebelumnya. Oleh karenanya, adanya tantangan tersebut menuntut perusahaan untuk melakukan beberapa penyesuaian dalam pengelolaan talen yang dimilikinya seperti gaya kepemimpinan yang kini lebih cenderung terfokus dalam memotivasi dan mengembangkan potensi bawahan dengan reverse mentoring, menyediakan jenjang karir yang cepat, mengurangi jam kerja, pemanfaatan media digital dalam kegiatan kerja harian, dan mengirimkan bawahan untuk tugas internasional. Harapannya jika semua telah berhasil dilakukan akan tercipta kepuasan dalam diri individu karyawan yang berakhir pada peningkatan kinerja karyawan dan perusahaan.

Acara seminar-pun diakhiri dengan sesi tanya jawab yang disambut antusias oleh seluruh peserta seminar.

Kategori : Berita FE UNISMA
Redaksi : Alfian Budi Primanto
Penerbit : Alfian Budi Primanto

---

Berita Terbaru